Whistleblowing: gli obblighi per i datori di lavoro
La finalità principale del Whistleblowing è quella di rafforzare i principi di trasparenza e responsabilità e di prevenire la commissione dei reati. La Direttiva UE ha come obiettivo la creazione di canali di segnalazione efficaci, riservati e sicuri utili ai potenziali whistleblower. La normativa Con l’approvazione del D.Lgs. 24/2023, l’obbligo di mettere a disposizione uno…