Il 12 aprile scorso, in occasione del decimo anniversario di IT Solution, Samuel Lo Gioco, fondatore di Smart Working Magazine, ha tenuto un intervento di grande rilievo focalizzato sull’importanza del benessere psicologico dei lavoratori. Lo Gioco ha messo in luce come la tutela della salute mentale in ambito lavorativo non sia solo una questione etica, ma anche un obbligo giuridico sancito dall’articolo 2087 del Codice Civile.
Il cuore dell’intervento: l’articolo 2087 del Codice Civile
Samuel Lo Gioco ha iniziato il suo discorso ricordando ai presenti che l’articolo 2087 del Codice Civile italiano impone ai datori di lavoro di adottare tutte le misure necessarie per garantire l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori. Questo articolo non solo riguarda la prevenzione dei rischi fisici sul luogo di lavoro, ma estende la sua protezione anche agli aspetti psicologici e morali.
“Un ambiente di lavoro sano e sicuro non può prescindere dalla considerazione della salute mentale dei dipendenti,” ha affermato Lo Gioco. “Stress, burnout e altre problematiche psicologiche devono essere riconosciute e gestite con la stessa serietà dei rischi fisici.”
L’importanza della sensibilità emotiva
Un tema cruciale trattato da Samuel è stato quello della sensibilità emotiva nel contesto lavorativo. La sensibilità emotiva, ha spiegato Lo Gioco, è la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri. In un ambiente di lavoro, questa capacità diventa fondamentale per costruire un clima di rispetto, collaborazione e benessere generale.
“Sviluppare la sensibilità emotiva tra i dipendenti e i manager significa creare una cultura aziendale che valorizza le persone, che le ascolta e che risponde in modo empatico ai loro bisogni,” ha detto Lo Gioco. “Questo non solo migliora la soddisfazione e la motivazione dei lavoratori, ma ha anche effetti positivi sulla produttività e sull’innovazione.”
La relazione tra benessere psicologico e produttività
Lo Gioco ha illustrato come il benessere psicologico dei lavoratori sia strettamente legato alla loro produttività. Un lavoratore che si sente supportato e compreso è più propenso a dare il meglio di sé, a essere creativo e a contribuire in modo positivo al successo dell’azienda. Al contrario, un ambiente di lavoro stressante e insensibile può portare a un aumento dell’assenteismo, a una maggiore rotazione del personale e a una diminuzione della qualità del lavoro.
“Investire nel benessere psicologico non è solo una scelta etica, ma anche una strategia di business vincente!” ha concluso Lo Gioco. “Le aziende che comprendono questo sono quelle che prospereranno nel lungo termine.”
L’intervento di Samuel Lo Gioco all’evento di IT Solution ha offerto spunti preziosi su come le aziende possano e debbano integrare la salute mentale nei loro programmi di sicurezza e benessere sul lavoro. L’attenzione alla sensibilità emotiva e la comprensione delle dinamiche psicologiche sono elementi chiave per creare ambienti di lavoro più sani, produttivi e umani.
Samuel ha lasciato i presenti con una riflessione importante: “Un’azienda di successo è quella che mette al centro le persone, riconoscendo che il benessere psicologico è fondamentale per raggiungere obiettivi comuni e per costruire un futuro lavorativo sostenibile e soddisfacente per tutti.”
Molto più che un evento aziendale…
L’evento del 12 aprile è stato sicuramente un importante momento di riflessione e confronto, che ha permesso di approfondire tematiche cruciali come la cyber security, ma è stata anche una giornata di festeggiamenti e di risate garantite dai nostri intrattenitori d’eccezione: Mattia Casarin e Gianni Cinelli di Zelig.
Quando investiamo nelle relazioni con i nostri partner tecnologici, infatti, non stiamo solo costruendo un network di affari, ma stiamo anche creando una comunità in cui ci supportiamo a vicenda, ci ispiriamo reciprocamente, ci aiutiamo a raggiungere obiettivi comuni e ci divertiamo tutti assieme!