Le risorse umane sono la nostra principale risorsa. Il coinvolgimento, il “lavoro di squadra” e la condivisione degli obiettivi ci consentono di assicurare efficienza dei servizi e rispetto degli standard promessi.
Rispettiamo il principio delle pari opportunità nell’ambiente di lavoro, senza distinzioni di sesso, stato civile, orientamento sessuale, fede religiosa, opinioni politiche e sindacali, origine etnica, nazionalità, condizione di diversa abilità.
Nella tenuta della contabilità e nella comunicazione delle informazioni economiche, patrimoniali e finanziarie, manteniamo un sistema amministrativo contabile affidabile e accurato, in attuazione dei valori di integrità, trasparenza, legalità e prudenza.
Il Codice è stato elaborato per tradurre i valori etici in principi di comportamento. L’insieme dei principi è fondamentale per la prevenzione dei comportamenti illeciti previsti dal D. Lgs. 231/2001 e costituisce una componente integrante dello stesso Modello di organizzazione, gestione e controllo.
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